تدویر ورکشاپ آموزشی کارشیوۀ جدید ارزیابی اجراآت کارکنان در پوهنتون علوم طبی کابل ابوعلی ابن‌سینا

IT_Director
پنجشنبه ۱۳۹۹/۱۲/۱۴ - ۱۰:۱۳
تدویر ورکشاپ آموزشی کارشیوۀ جدید ارزیابی اجراآت کارکنان در پوهنتون علوم طبی کابل ابوعلی ابن‌سینا

این ورکشاپ روز سه شنبه (12 حوت 1399) از طرف آمریت محترم منابع بشری پوهنتون علوم طبی کابل ابوعلی ابن‌سینا با همکاری ریاست محترم منابع بشری وزارت تحصیلات عالی در تالار کنفرانس های علمی شماره(1) برای کارمندان پوهنتون و شفاخانه های تدریسی مربوط تدویر یافت.

در این ورکشاپ، محترم پوهاند دوکتور وحیدالله مومند رییس پوهنتون علوم طبی کابل ابوعلی ابن‌سینا، سید عمران فضلی معاون مالی و اداری، آمران بخش ها و تعداد زیادی از کارمندان پوهنتون و شفاخانه‌های تدریسی اشتراک ورزیده بودند.

رییس پوهنتون علوم طبی کابل ابوعلی ابن‌سینا با ابراز قدردانی از برگزاری این ورکشاپ، پیرامون ارزش و اهمیت داشتن صداقت، تعهد، مسوولیت پذیری، پاسخگویی، شفافیت و هماهنگی کارمندان در اداره صحبت نموده و گفت که اجرای وظیفه صادقانه و خدمت برای مردم، مهم‌ترین اصل در زندگی کاری انسان است که اسلام تاکید زیادی بر آن نموده است. وی برگزاری این ورکشاپ را در جهت بهبود هرچه بیشتر امور کاری در این پوهنتون مهم و مؤثر خواند.

بعداً محترم عبیدالله مولایی آموزگار ارتقای ظرفیت ریاست محترم منابع بشری وزارت تحصیلات عالی، پریزنتیشن را که در مورد کارشیوۀ جدید ارزیابی اجراآت مامورین خدمات ملکی آماده ساخته بود، برای اشتراک کنندگان معلومات داد.

تازه ترین اخبار

یکشنبه ۱۴۰۴/۱/۳۱ - ۱۴:۲۸
Background image

شیخ‌الحدیث مفتی احسان‌الله ابوالفیضان رئیس پوهنتون علوم طبی کابل، در دیداری با تیمی از متخصصان صحی کشور سوئیس، از خدمات آنان در عرصه تداوی و آموزش صحی قدردانی کرد. در این دیدار که مولوی عبدالرحمن مرحوم معاون مالی و اداری پوهنتون نیز حضور داشت، دو طرف پیرا

رئیس پوهنتون علوم طبی کابل ضمن تقدیر از تلاش‌ها و زحمات داکتران سوئیسی، بر اهمیت ادامه سفرها و همکاری‌های آنان با شفاخانه‌های تدریسی این پوهنتون تأکید کرده و حضور این تیم را در بهبود. . .

سه‌شنبه ۱۴۰۴/۱/۲۶ - ۱۳:۲۴
Background image

...

شیخ‌الحدیث مفتی احسان‌الله ابوالفیضان رئیس پوهنتون علوم طبی کابل با اعضای هیئت رهبری این پوهنتون دیدار و گفتگو کرد. در این نشست روی دیدگاه‌ها، اهداف و برنامه‌های استراتیژیک برای ارتقای. . .

BACK TO NEWS